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기획9]조합장 징계 솜방망이..'옥상옥'상임이사(R)

기사 정보

작성기자 박영훈 (H) 작성일18-03-24 08:20 조회185회 댓글0건

본문


          ◀ANC▶
 선출직인 조합장은 막강한 권한에 비해
책임은 매우 약합니다.

 조합장의 전횡을 막기위한 '상임이사'제 등
제도적 보완 장치도 사실상 있으나마나입니다.

 김진선 기자가 보도합니다.
          ◀END▶

 7년간 지역 농협에서 일했던 이 직원은 지난달
일터에서 쫓겨나듯 떠났습니다.

 동료끼리 결혼을 했다는 이유로
아내가 다른 농협으로 보내지고,
정당한 휴일 수당을 요구했다는 이유로
마찰을 빚다 결국 일을 그만뒀습니다.

C/G]부당한 근신 조치를 한 사실이 감사에서
드러나 조합장 등 4명이 주의를 받았습니다.
          [조합장,상임이사,관리상무,총무차장
          =주의촉구]
         
◀INT▶ 前 00농협 직원
"(조합장이) 폐쇄적이고 정치권에서 제왕적권력이라고 하잖아요. 그 말이 딱 맞는 것 같아요"

 또 다른 농협에서는 조합장이 포함된
대출 심사위원회를 통과된
관할 지역 외 부실대출 문제로 직원들이
5년 넘게 소송을 하고 있습니다.

 인사 전횡이나 부실경영 등 문제가 불거지면
농협중앙회의 감사를 거쳐
조합장도 징계를 내릴 수 있지만
솜방망이 처벌입니다.

 조합장 권력을 분산하고 전문경영을 하겠다며
도입한 '상임이사제'도 대부분 농협에선
무용지물입니다.

 당초 4년이던 상임이사 임기를
2년으로 줄인데다,재신임을 받으려면
조합장이 주도하는 인사위원회의 추천과
심의를 받다보니 눈치를 볼 수 밖에 없습니다.
         
◀INT▶주훈석 *전국사무금융노조연맹 광주전남본부장 *
"(상임이사를) 조합장에 복속시키는 경향이 있어서 전혀 그들이 얘기하는 전문경영체제는 찾아볼 수도 없고 오직 조합장 선거를 위한 준비체제로만 가고 있습니다."

 게다가 상임이사제가 3선 제한을 피하기 위한
비상임 조합장직 변경 꼼수까지 등장하면서
조합장의 힘은 커지고 견제할 장치는 오히려
약화되고 있습니다.

MBC뉴스 김진선 입니다.///



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