◀ＡＮＣ▶

일자리 정보와 창출을 위해 시행되고 있는
일자리 공시제가
취업자를 부풀리고 장밋빛 전망만
내놓고 있는 것으로 지적됐습니다.

지역의 특성을 살리고 내실을 다지는
실천 대책이 필요하다는 주장이 제기됐습니다.

장용기기자
◀ＥＮＤ▶

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전남의 올 1월 지역내 취업자는 82만여 명.

지난 2006년 1월 91만여 명에서 5년사이
무려 9만여명이 줄었습니다.

그런데도 전라남도는 민선 5기가 끝나는
2014년 취업자 91만 명 시대를 열겠다고
공시했습니다.

기업 투자유치 협약에 따른 통계상의 예상
고용 창출 수치를 공시한 것입니다.

전남 시,군도 1000개에서 많게는 만 4000개의 일자리를 만들어 내겠다고 공시했습니다.

실질적인 기업 투자와 인구가 늘지 않는
지역 현실을 감안할 때 달성 여부는
불투명 합니다.

전남발전연구원은 반복 일자리와 순고용 등
명확한 일자리 구분과 내실있는 인프라 구축의 중요성을 주장했습니다.

특히 공시주체인 단체장의 적극적인 의지와
민간기업 유관기관의 연계시스템이 시급하다고
강조했습니다.

공시제 첫 해인 지난 해
단체장의 적극적인 개입으로 성과를 거둔
광양시도 초기 일자리 구분을 놓고 큰 혼선을
겪었습니다.

◀ＩＮＴ▶ 김진식 전 팀장
*광양시 일자리팀*

"단기,장기(일자리)구분도 해야했고 실질적인
순 증가 반복일자리는 제외시키고 순수하게
일자리가 늘어나는 개념으로 접근..."

전문가들은 일자리 창출이 어려운 전남의
여건상 단순한 수치 증가보다 특수성을 살리는 쪽에 비중를 둬야 한다고 지적했습니다.

◀ＩＮＴ▶ 형광석 교수
*목포과학대 노동경제학*

"(전남 일자리 공시는) 농촌과 중소도시의
특성이 부각되야 한다. 지역의 특수성을
살려 추진해야 한다"

(S/U) "평소 입만 열면 일자리를 외치는
지방자치단체장들의 실질적인 개선 의지가
요구되고 있습니다." mbc news 장용기