군수 구속 사태를 겪은 영광군이
연공서열 위주의 인사 관행에서 벗어나
인사혁신 방안을 마련해 관심을 끌고 있습니다.

영광군은 4급과 5급 직원이 모두 임명될 수
있는 자리에 5급 직원을 우선 임명해
복수 직위의 취지를 살리고
인사 운영에 신축성을 주기로 했습니다.

또 5급 이상 직급은 3년 이상 같은 직위에
머물 수 없고, 핵심 직위의 실과장들도
읍면장으로 전보인사를 하는 등
조직 문화 개선을 위해 인사 쇄신 방안을
실시합니다.