전라남도가 인사의 투명성과 객관성을
높이기위해 전국에서 처음으로
직무성과 평가노트를 도입합니다.

이는 실국장과 실과장이 평가자로
4급이하 소속 직원들의 직무성과를
그 때마다 평가노트에 기록하고 이를
근무성적 평가와 승진.전보 인사 등에
반영하게 됩니다.

또 역점시책에 대한 성과와 예산확보 노력,
업무 달성도 등 평가항목에 대한 계량화된
기준과 비중도 세부적으로 마련하기로
했습니다.