◀ＡＮＣ▶

뉴스와 인물입니다.
전남소방본부 소방공무원직장협의회가
공식 출범했습니다.

이자리에 신병원 초대회장이 나와 있습니다.

◀ＥＮＤ▶

Q1.새로 출범한 소방공무원직장협의회는
어떤 역할을 하는가요?

소방공무원직장협의회는 국민의 안전을 책임진다는 업무를 수행하는 특수성 때문에 그동
안 일반직 공무원보다 22년 늦게 출범하게 되었습니다. 직장협의회는 공무원 노동조합과
달리 노동 3권중 단체 교섭권만 허용하고 있습니다. 업무 범위도 제한적이고요. 그렇지
만 주어진 범위 내에서 기관장과 협의도 하고 직원들 복지 향상을 위한 소통창구로서 역
할을 하게 됩니다

Q2.전남소방본부 소방공무원직장협의회에는 몇명이 가입했고,
앞으로 어떤 활동을 하는가요?

저희 소방본부에는 총 180명이 근무하는데요 그중 6급 이하 가입 대상자 134명 중 129명
약 96%가 가입해서 활동하고 있습니다. 저희 소방본부는 기획업무를 주된 업무로 하고
있습니다. 그렇다보니 직장 분위기가 조금 경직되 있거든요. 개인적 고충이 있어도 어디
에다 말할 수 없이 꾹 참고 생활해야만 했습니다. 그런데 그런 분위기를 개선하는데 우
리 직장협의회가 앞장서도록 하겠습니다.


Q3.시군 소방서의 직장협의회 구성 상황은
어디까지 이뤄졌고, 참여율은 어느 정도입니까?

전라남도에는 1본부 17소방서가 있습니다. 그중에 17개 기관이 설립 마무리를 하였고요.
1개 소방서가 마무리 단계에 있습니다. 참여율은 기관별로 60% 정도 참여해서 활동을 하
고 있습니다.

Q4. 지난 4월 소방공무원이 국가직으로 전환했습니다.
변화가 느껴지는지요?

당장 큰 변화는 느낄 수가 없엇습니다. 신분은 국가직으로 전환되었으나 예산이나 인사
권이 지자체에 편중되어 있기 때문입니다. 어떻게 보면 실무를 담당하고 있는 실무자 입
장에서 피로도가 조금 증가 했다고 할 수 있습니다. 소방청 지시도 받아야하고 지자체
눈치도 봐야하는 이원화된 구조가 아직 개선되지 않았기 때문입니다.

Q5.국가직 전환에 걸맞게 변화해야 할 것들은
무엇이라고 봅니까?

국가직으로 전환이 되면서 시도 구별없는 재난 대응이 가능해졌습니다. 시도 구별없는
현장 활동을 하는만큼 직원 후생 복지나 예산에도 시도간 차별이 없어야 할 것입니다.
또한, 조금 늦긴 했지만 국립소방병원 건립을 추진중에 있습니다. 그 외에도 국가 차원
의 다양한 복지 사업이 이루어져야 한다고 생각합니다.

Q6.직장협의회가 첫발을 내딛었는데
앞으로 가장 역점적으로 하고 싶은 건 무엇입니까?

우리 소방공무원은 특수 임무를 가지고 수직적인 관계로 오랫동안 근무를 해왔습니다.
직장협의회가 설립된다 해서 바로 수평적 관계로 개선되지는 않을 것입니다. 아직은 직
원들이 직장협의회 활동에 대해서 조금 불안해하거든요. 혹시 불리한 대우를 받지 않을
까.하는 그런 불안감인데요. 당분간 직원들 의식 개선하고 직장협의 하는데 역점을 두고
많은 비중을 두고 노력하겠습니다.

Q7.끝으로 도민들께 하고 싶은 얘기있으시면 해주시죠?

저희 소방공무원을 사랑해주시고 응원해주시는 도민 여러분께 진심으로 감사드립니다.
소방공무원이 근무할때는 언제나 최고의 컨디션을 가지고 잇어야 합니다. 왜나면, 촌각
을 다투는 사고현장에서 빠른 판단력과 강인한 체력이 요구되기 때문입니다. 그래야만
도민의 피해도 최소화할 수 있습니다. 또 많은 사람들은 소방관이 슈퍼맨이 되어주길 원
하고 있습니다. 네 맞습니다.슈퍼맨이 되어 드리겠습니다. 슈퍼맨이 항상 냉철한 판단력
과 강인한 체력을 가질 수 있도록 도민 여러분께서 많은 지지와 응원 부탁드립니다.