◀ＡＮＣ▶
전라남도교육청은 교장인사를 개혁하는
인사관리기준안을 마련했습니다.

전보서열 기준에 따라 순환인사를 원칙으로
하고 있습니다.

최진수 기자가 보도합니다.

◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶
장만채 교육감의 교육목표는
올바른 품성과 능력에 맞는 실력증진입니다.

이를 위해 선생님의 열성이 가장 중요하다고
보고 있습니다.

◀ＩＮＴ▶ 장만채 교육감
/현장에서 열심히 학생을 가르치는 교사가
우대받고 존중받는 교육환경을 만들어야
합니다./

이런 교육철학은 교장 인사 원칙에서도
반영됐습니다.

◀ＩＮＴ▶ 윤남순[전남도교육청 교원정책과장]
/객관적이고 순환을 원칙으로 인사기준을
마련했습니다.

지금까지는 직무수행능력과 근무경력
생활근거지 등을 참작한다는 등의 포괄적
기준만 세워졌습니다.

그러나 내년부터는 초등의 경우
19학급 이상 학교에 3년을 초과해 연속
근무할 수 없고 중등은 18학급 아상
학교에 2년 이상 근무하면 동일 규모 이상
학교에 전보할 수 없다는 제한을 뒀습니다.

또 근무지역점 근무 경력점 현임교 거주 가산점등을 구체적으로 정함에 따라
새로운 인사 정책이 시험대에 오르게 됐습니다.

MBC 뉴스 최진수입니다.