전라남도가
가정과 직장의 근무 여건과 형태를
다양하게 운영하는 유연근무제 활성화 대책에 나섰습니다.

전라남도는
이달부터 유연근무제를 시범 시행하고 있으나 인사상 불이익 우려와
대민 서비스 중심의 지방행정 특수성으로
확대에 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

유연 근무는 주 40시간을 기준으로
시간제 근무와
출퇴근과 근무시간을 자율 조정하는 탄력 근무,
IT 기술등 독립수행 업무의 경우
사무실이 아닌 가정 등에서도 근무하는
원격 근무로 구분되고 있습니다.