전라남도가 민선 6기 인사제도 개선 방안을
마련해 내년 1월 정기인사부터 적용한다고
밝혔습니다.

전라남도의 인사제도 개선 방안을 보면
4급 부단체장 임용 대상자는 3년 이상 경력자를 대상으로 선발하고
해당 시군 보임 기간을 3년에서 2년으로
단축했습니다.

또 5급 이하 승진 전보 기준 수립 과정의
직원 참여와 전문 직위제 도입,
중앙부처 또는 영호남 인사교류 대상자
인사상 혜택 제공, 여성공무원 우선 승진,
비리를 막기 위한 취약부서 장기 근속자의
순환전보 등의 내용을 담고 있습니다.