현대삼호중공업은 박근혜 정부가
노동개혁으로 내세운 정년 60살 연장과
임금피크제 도입을 이미 시행중이기때문에
이와 관련한 노사 마찰 우려는 없다고
밝혔습니다.

현대삼호중공업은 단체교섭을 통해
지난 2천12년부터 실질적인 정년 60세를
보장하고 나이와 직군에 따라 임금을
조정하는 임금피크제도 적용하고 있으며
협력사와의 상생경영을 위해 동반성장펀드
조성, 협력사 직원 복지 확대등
정부 노동 시책에 적극 부응하고 있다고
밝혔습니다.