전라남도는
폐쇄적이고 현실 안주의 조직문화 때문에
'공무원 역량이 미흡하다'고 자체분석 했습니다

전라남도는
조직 역량이 부족한 요인으로
현실 안주 조직문화와 형식적 교육훈련,
시군 우수인력의 도 전입 기피,
중앙과 다른 기관과의 인사교류 부족 등을
꼽았습니다.

또 4급 가운데 5년 이내 퇴직예정자가
65%에 달해 이들이 직무에 전념 할 수 있는
인사관리가 필요한 것으로 분석했습니다.