강진군이 여성 공무원 증가 등
빠르게 바뀌는 행정 환경에 대처하기위해
지역 실정에 맞는 인사 혁신에 나섭니다.

강진군은 행정안전부의 맞춤형 인사 컨설팅을 통해 인사운영 실태 분석과 진단,
직원 심층 인터뷰와 설문조사, 현장방문 등을
여섯달 동안 진행해 인사혁신방안을
마련할 계획입니다.

강진군은 지난 4년 동안
백61명의 신규 공무원을 채용했고 이가운데
여성공무원이 41%인 67명에 달합니다.