목포시는 찾아가서 봉사하는 행정의
실천 의지를 올 상반기 정기인사부터
반영할 계획입니다.

목포시는 5급과 6급 담당급을 대상으로
다섯 명 안팎의 시정발전연구팀을 운영해
6개월 주기로 평가함으로써 일하지 않고
버틸 수 없는 분위기를 만든다는 방침입니다.

또 7급 이하 직원 추천과 전보권을
국장급 간부에게 부여해
부서별 기능과 특성에 맞는 인력운영 여건을
조성하기로 했습니다.