진도군이 담당급 이상 직원을 대상으로
목표와 성과 관리 평가제를 실시하기로 해
성과가 주목되고 있습니다.

목표와 성과관리 평가제는 각 개인과 조직에
맞춰 목표설정에서부터 추진과정,최종 성과에 이르기까지 성과위주의 평가체계를 구축하고
평가에는 민간인도 참여시켜 공정정과 객관성을 꾀하기로 했습니다.

군청 안팎에서는 이에 대해
민자유치등 결과가 바로 드러나는 일부 부서를 제외하고는 일상적인 업무를 수행하는
자치행정의 특성상, 평가 자체가 자칫 부서,
직원간의 위화감과 소외감을 조장할 수 있다는 우려를 제기했습니다.