열악한 근무여건때문에 공무원의 유출현상이 심각한 신안군이 대책마련에 나섰습니다.

신안군은 신규자 초임배치를 읍면사무소로
했으나 섬 근무를 적응못해 그만 두는 사례가
많다는 지적에 따라 신규자를 일정기간
본청에서 근무하도록하고 직원숙소 확충과
수당 확대등 섬 근무자에 대한 인센티브를
점차 늘려나가기로 했습니다.

신안군은 지난 3년동안 90여명의 공무원이
그만 두거나 다른 지자체등지로 자리를
옮겼습니다.