목포시가 사무관 승진임용방법을 개선해
시행에 들어갔습니다

목포시는 8주간의 승진자과정 교육을 받은 뒤
사무관으로 승진임용하는 현행 방법이
보직자의 장기교육으로 인한 업무공백이
크다는 지적에따라 승진대상자를 먼저 결정해
교육을 받도록 한 뒤 사무관 결원이 발생하면 보직을 발령하는 방법으로 개선했습니다

목포시는 지난8월 사무관 직무대리 발령을
받은 11명과 함게 승진예정자 2명도 오늘부터 시작된 승진자 교육과정에 포함시켰습니다